<\/p>\n
Le scoring, lorsque l’on parle de cr\u00e9dit personnel, est simplement une note qui vous sera attribu\u00e9e lors d’une demande de cr\u00e9dit. Bien souvent, la banque ou l’institut financier ne communique pas le scoring directement au client: cette valeur n’est utilis\u00e9e qu’en interne pour d\u00e9cider de l’octroi ou non du pr\u00eat personnel<\/b> et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, des conditions propos\u00e9es. Le scoring est bien souvent calcul\u00e9 automatiquement<\/b>. En cas de scoring trop bas, la banque refusera simplement le cr\u00e9dit personnel au demandeur.<\/p>\n La m\u00e9thode de calcul du scoring varie d’une banque \u00e0 l’autre, mais prendra dans tous les cas les \u00e9l\u00e9ments suivants, par ordre d’importance<\/b>:<\/p>\n L’\u00e9tablissement d’un scoring repr\u00e9sente un avantage certain pour les banques de pr\u00eat: automatisation des demandes, \u00e9galisation des chances quelle que soit la personne traitant le dossier, am\u00e9lioration de la rapidit\u00e9 de traitement. Cependant, le facteur humain<\/i> est alors laiss\u00e9 de c\u00f4t\u00e9. Dans certains cas, il peut ainsi arriver que votre demande de cr\u00e9dit soit refus\u00e9e suite \u00e0 un scoring trop faible alors m\u00eame que vous auriez des \u00e9l\u00e9ments en votre faveur permettant \u00e0 la demande d’\u00eatre accept\u00e9e: revenus compl\u00e9mentaires, loyer pay\u00e9 par l’employeur, … Pour cette raison, il est pr\u00e9f\u00e9rable de s’adresser \u00e0 un courtier d’exp\u00e9rience<\/b>. Celui-ci, sans frais compl\u00e9mentaire, pourra d\u00e9fendre votre dossier aupr\u00e8s des banques sans co\u00fbt suppl\u00e9mentaires et vous assurer de meilleures chances d’octroi du cr\u00e9dit personnel<\/b>, voir m\u00eame un taux d’int\u00e9r\u00eat plus avantageux<\/b>.<\/p>\n<\/span>Les \u00e9l\u00e9ments pris en compte<\/span><\/h2>\n
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<\/span>Le facteur humain<\/span><\/h2>\n